i-Assmat · Votre IA juridique intégrée

Quand vous accueillez un enfant chez vous, votre métier ne se limite pas à veiller sur lui. Il y a aussi tout ce que personne ne vous a vraiment expliqué : combien de jours de congés vous avez droit cette année, comment réagir face à un parent qui change d’avis sur les horaires, ce que dit la loi quand vous êtes malade un mardi alors que l’accueil était prévu.

Ces questions ont presque toujours une réponse écrite — dans la convention collective, dans le code du travail ou dans le code de l’action sociale et des familles. Le problème : ces textes sont longs, écrits en langage juridique, et changent régulièrement. On peut y passer une heure sans rien trouver.

i-Assmat fait ce travail pour vous.

Une réponse claire, en quelques secondes

Posez votre question comme vous la formuleriez à une collègue. Pas besoin de connaître le vocabulaire juridique, ni de citer le bon article.

« Combien de jours de congés j’ai droit en accueillant deux enfants depuis février ? »

« Le parent veut me payer en chèques cadeaux pour Noël, est-ce que c’est possible ? »

« Si je suis malade trois jours, est-ce que le contrat continue ? »

i-Assmat lit la question, identifie ce qui s’applique, puis vous répond. Avec, à chaque fois, la référence du texte qui justifie la réponse — pour que vous puissiez vérifier, ou la montrer à un parent en cas de désaccord.

Trois sources, une seule réponse

i-Assmat s’appuie en permanence sur trois textes officiels :

• la convention collective nationale du particulier employeur et de l’emploi à domicile, applicable depuis le 1er janvier 2022,
• le code du travail, pour ce qui touche à la durée du travail, à la maladie, à la formation,
• le code de l’action sociale et des familles, pour tout ce qui concerne votre agrément, vos obligations et vos droits.

Vous n’avez pas à savoir lequel s’applique à votre situation. i-Assmat le sait pour vous.

Des cas concrets, traités tous les jours

• Calculer un solde de congés payés ou une indemnité de rupture
• Comprendre la différence entre heures complémentaires et heures supplémentaires
• Savoir quoi faire si un parent ne paie pas, ou paie en retard
• Vérifier la légalité d’une clause que les parents veulent ajouter au contrat
• Préparer une régularisation annuelle en sachant ce qui doit être inclus
• Anticiper les conséquences d’un avenant en cours d’année
• Vérifier vos obligations en matière de formation continue

Un assistant, pas un avocat

Soyons honnêtes : i-Assmat est très bon pour les questions du quotidien. Sur la grande majorité des situations qu’une assistante maternelle rencontre dans une année, sa réponse est juste, complète et sourcée.

Mais il y a des cas où il vaut mieux consulter un professionnel : une rupture conflictuelle qui pourrait aller aux Prud’hommes, un accident dans le cadre de l’accueil, une remise en cause de votre agrément. Dans ces situations-là, i-Assmat vous le dit lui-même et vous oriente vers les bons interlocuteurs — votre relais petite enfance (RPE), votre syndicat, ou un avocat spécialisé en droit du travail.

C’est un assistant, pas un avocat. Et c’est exactement ce qu’il faut pour gagner du temps au quotidien, sans jamais vous laisser seule face à un texte juridique.

Inclus dans votre abonnement

i-Assmat est intégré à AssmatPro et accessible sans limite de questions, depuis votre espace personnel. Vous pouvez l’interroger depuis votre tableau de bord, depuis n’importe quelle page de l’outil, ou directement depuis la rubrique FAQ si vous préférez chercher par thème.

Posez-lui votre première question. Vous verrez : ça change la journée.