Peut-on modifier le contrat de travail en cours d’année ?
Changement d’horaires, de jours... Faut-il l’accord des deux parties ? Comment procéder ?
OUI, mais avec l’accord des DEUX parties :
Procédure obligatoire :
1. Avenant écrit au contrat
2. Signature des deux parties
3. Nouveau calcul de la mensualisation si nécessaire
4. Conservation avec le contrat initial
Types de modifications courantes :
- Changement d’horaires (début/fin)
- Modification des jours de garde
- Ajout/suppression de semaines (année incomplète)
- Changement du lieu d’accueil
Important
Attention : Modifications importantes = nouveau contrat recommandé. Refus possible de part et d’autre.
Bon à savoir
Vous pouvez tester gratuitement pendant 1 mois, sans carte bancaire
ni engagement. Vos données restent les vôtres : vous les
exportez ou supprimez à tout moment.
Prête à essayer ?
1 mois offert, sans carte bancaire. Vous décidez ensuite.